HIBRIDIZÁCIÓ
Modellváltás zökkenőmentesen


Szolgáltatáscsomagunk összehangolt megoldást kínál a hibrid munkavégzésre történő átállás kapcsán az alábbi három szakterület együttműködésével:

Online Workshop

MUNKAJOG
 

 

Jogi tanácsadás


Szabályzatok készítése, frissítése

Munkaszerződés template-k készítése, frissítése

MUNKAVÉDELEM
 

Távmunkahelyek munkavédelmi minősítése
 

Irodai munkakörülmények járványügyi szempontból is biztonságos kialakítása

SZERVEZETFEJLESZTÉS
 

Szervezeti kultúraváltás, változás- és kapcsolatmenedzsment

 

Folyamatoptimalizálás
 

Konfliktuskezelés, mediáció

Virtual Team Meeting
Meeting Room
Stressed Man

Az elmúlt időszakban a vezetők és a HR összehangolt, kemény munkájának eredményeképpen mára kialakult egy új rendszer a munkahelyeken, amelyben a vírus hozta megkötések mellett is fenntartható maradt a vállalatok működése. Most pedig - több mint egy évvel a lezárások kezdete után - újra lehetőség van ismét az irodából dolgozni.

 

Ki-ki üdvözli, mások akár elzárkóznak a régi kerékvágásba való visszatéréstől, és vannak olyanok, akik a hibrid munkavégzésben látják a jövőt. Az mindenesetre egyértelmű, hogy a visszatérés legalább olyan kihívások elé állítja a szervezeteket, mint a home office-ra való átállás a pandémia kezdetén. A különbség az, hogy most nem a tűzoltáson van a hangsúly, van idő tervezni, folyamatban és lépésekben gondolkozni, azokat időzítve kommunikálni és felkészülten nekivágni a változásnak. Hiszen most újra változásmenedzsmentre lesz szükség. 

  

Most ismét a HR szakembereken a cégek szeme, akiknek azonban a munkatársi well-beingen túl sok egyéb kérdés is fejtörést okoz.

 

  • Kötelezhetőek-e a visszatérésre a munkatársak?

  • Hogyan tehetem újra motiválttá a csapatot az irodai munkavégzésben?

  • Milyen változtatásokat szükséges eszközölni a munkaügyi dokumentációban, ha a működés hibriddé változik, vagy esetleg áttér a cég a teljes távmunkavégzésre?

  • Milyen munkavédelmi változtatásokra van szükség, ha a munkavállalók rendszeresen otthonról végeznek munkát? 

  • Kötheti-e a munkaviszonyt az oltottság meglétéhez a munkáltató?

  • Megtagadhatja-e egy munkatárs, hogy egy oltatlan kollégával kelljen egy irodába ülnie?

  • Hogyan kezeljük az oltottsággal és a távolságtartással kapcsolatos csapaton belüli konfliktusokat?

A fenti kérdések három különböző szakterületet érintenek: munkajogot, munkavédelmet és szervezetfejlesztést. Éppen ezért olyan szolgáltatáscsomagot dolgoztunk ki, amely átfogóan kezeli ezeket a témaköröket, és rendszerszemlélettel, az egyes részterületek szakembereinek szoros együttműködésével cégre szabott, egyedi és komplex támogatást kínál ügyfeleinknek a változások során. 

MIÉRT HASZNOS A SZOLGÁLTATÁS?

 

  • A folyamatosan változó jogszabályi környezetben (lásd legutóbbi távmunka rendelet) még a jogászoknak is nehéz kiigazodni, az új szabályokat értelmezni. Ez fokozottan igaz a HR-esekre.

  • Az egyes szakemberekkel való külön-külön egyeztetés nagyon időigényes.

  • Az szakemberek munkáját össze kell hangolni, ha ők nem értenek egyet bizonyos kérdésekben, az fennakadást okoz.

  • Hiába vannak rendben munkajogi és munkavédelmi szempontból a szabályok, ha a munkavállalók között mindez az együttműködést hátráltató konfliktusokat szül.

  • Sokaknak nincs tapasztalata egy hasonló volumenű projekt menedzselésében.

  • A rendszeres home office lehetősége, az irodai egészségügyi biztonság és a harmonikus munkahelyi légkör, jó csapathangulat mind kulcstényező a munkavállalók elkötelezetté tételében. Az a cég, szervezet aki gyors, határozott és egyben innovatív válaszokat tud adni erre a hármas kérdéskörre, az komoly stratégiai előnyre tesz szert a munkaerő megszerzése és megtartása terén. 

Wave

Szolgáltatásunk keretében dr. Hanyu Henrietta munkajogász mediátor,
valamint a D Safety Engineering & Consulting Kft. az együttműködő partnerünk.

Logó_HH_edited.png
dsec-logo-black.png

SZAKÉRTŐINK

Hanyu Henrietta 006_web.jpg

 dr. Hanyu Henrietta
ügyvéd, munkajogász, mediátor

PD 001.jpg

Papp Dániel
munka- és tűzvédelmi szakmai vezető

dóri.jpg

Salamon Dorottya
OD tanácsadó, mediátor

BI.JPG

Bódi Iván
Executive coach, tréner

béla.jpg

Tűri Béla
Mester coach, tréner, mediátor

Töltsd ki rövid helyzetfelmérő kérdőívünket ITT, hogy kollégáink személyre szóló ajánlattal tudjanak megkeresni!

822-8229081_please-click-on-the-survey-icon-transparent-background.png

Ajánlat kapcsán érdeklődj elérhetőségeinken.

info@odinspire.hu  |  +3630/965-6806

  • Black Facebook Icon
  • LinkedIn

Üzenetedet elküldtük.